年轻人的成长成才从来不是一句空话
从“菜鸟”变“红雁”
总是需要更多的引导与帮助
今年以来,江汉区新华街道积极落实区委组织部“十大工程”之年轻干部“育苗蹲苗工程”,依托“红色群雁引领计划”,为年轻干部“强筋健骨”、开阔视野,帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
常学常新突出政治引领
用心把稳发展“方向盘”
刚刚工作一年的95后年轻干部徐远震说:“街道的主题党日活动每次都有惊喜,我们可以感受不同历史场景的意义、认识不同行业的年轻朋友,每次主题党日活动的入场券我们都要用‘抢’的,就这样在潜移默化中将党课内容内化于心、外化于行,坚定了理想信念。”
为加强年轻干部理论武装,新华街道党工委把党组织生活打造成五四运动“原景重现”、红色阵地忆苦思甜、与白领青年“漂流瓶”交流学习心得……以沉浸式、年轻化的方式把活动办到年轻人心坎上,把党的教育和爱护送到年轻干部心底里,把稳年轻干部成长的“方向盘”,真正使干部成长与教育培训相得益彰。
能说能写聚焦核心素质
精心打造适岗“加速器”
“踏上岗位的第一周我参加了写作培训,给我开拓思路、提升能力带来了极大的帮助,第二天我就尝试为一场活动写了信息,没想到成功刊发了,这也激起了我不断学习、干事创业的热情!”今年9月刚刚入职的年轻干部李紫柔感叹道。
新华街道紧盯街道及社区年轻干部的成长需求,举办公文写作“互动式训练营”、摄影技巧培训、“雏雁培养计划”头脑风暴和年轻干部论坛等活动,并组织全街87名社区工作者参加首届社区工作者领军人才选拔考试,对排名前30名的社区工作者进行系统性能力提升培训。
“今年我们已经举办了十余场各类提升培训活动,为年轻干部量身定制了全链条培养计划,精心打造年轻干部适岗‘加速器’,奋力锻造一支‘开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办’的‘四能’干部队伍。”新华街道党工委副书记郑敏介绍道。
实干笃行锚定担当作为
倾心锻造能力“金刚钻”
转岗到党建办负责楼宇党建工作的年轻干部陈美宏谈到:“在之前的岗位上,我和群众、企业面对面交流,对基层有了真实的了解和一定的思考。转岗以来,我在机遇和挑战中体会到了党建工作‘人文的厚度’,更开拓了视野、全方位提高了能力。”
新华街道聚焦年轻干部干事创业、担当作为,选派超过20名街道年轻干部任社区片区党支部“第一书记”,实行多岗兼容的“大岗位”工作模式,研究制定方案对13名年轻干部进行轮岗交流将年轻干部充实到招商引资、城管执法、乡村振兴一线。强化“精准滴灌”,锻造能力“金刚钻”,激发干部队伍活力,让年轻干部在实干中为个人“增值”。
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