为深入贯彻“干部素质提升年”工作部署，帮助新录用公务员选调生选聘生尽快适应岗位要求、提升履职本领、强化支点意识，8月22日，江汉区召开2025年新录用公务员选调生选聘生座谈会，区委书记叶文静出席会议并讲话，区委常委、区委组织部部长姜辉主持会议。

会上，新录用公务员代表孙立超、选调生代表黄贤达、选聘生代表郑美娟，往届优秀年轻干部代表丁佳军、康娜、刘金霞分别作了交流发言。

叶文静用“繁盛、时尚、活力、烟火气”四个关键词带大家走进和了解江汉，强调江汉正锚定武汉国家级现代服务业中心先行示范区目标，系统推进“1+9”产业集聚区建设，加快构建“235”现代化产业体系，希望新进干部自觉将个人理想融入江汉发展大局。她指出，加强年轻干部的选拔培养，事关江汉事业薪火相传，区委始终高度重视对新进干部的培养工作，着眼后继有人的根本大计，着力建设一支政治过硬、数量充足、质量优良、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。新进干部要注重“勤学”，系统学理论、学专业、学知识、学文化，牢固树立终身学习理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续完善知识体系、增强战略视野、筑牢能力根基。要注重“善思”，培养勤于思考、善于总结的习惯，不断提升履职能力和创新意识，在总结提炼中把握规律、破解难题。要注重“笃行”，弘扬“抓铁有痕、踏石留印”的实干作风，展现“择高而立、向上而行”的担当精神，坚持从实处着手，以实绩实效服务区域发展、回应群众期盼。要注重“共赢”，增强团结协作意识，提升资源整合能力，探索合作共赢的工作方法，积极构建协同联动、合力攻坚的工作格局。要注重“自律”，合理统筹工作、学习和生活，自觉净化交友圈，始终严守原则和底线，切实扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

会议要求，组织部门及各用人单位要切实履行带队伍的政治责任，加强对新进干部的跟踪培养，落实成长导师帮带机制，搭建学习提升平台，提供干事创业舞台，确保年轻干部管理工作制度化、规范化、科学化。

区委组织部领导班子成员，新进干部所在单位主要负责同志，新录用公务员选调生选聘生参加座谈会。