2月11日，江汉区召开区委经济工作会议，研究部署2022年全区经济工作。面对2022年一季度的商品房销售面积增速、房地产从业人员工资总额增速指标任务，江汉区房管局积极调度，细分任务，创新方法，争取虎年“开门红”。

近几年，受政策及疫情因素叠加的影响，国内房地产市场面临下行压力。“江汉区目前房地产项目比较少，今年能拿到预售许可的新项目只有十个。”区房管局四级调研员肖勇介绍，要完成全年商品房销售面积增长16%的目标，工作任务艰巨。早在年前，区房管局就对全区2022年及往年的房地产项目进行了全面清理，按项目面积、预计取得预售许可的时间，将目标细分至各个季度。2月16日，区房管局召集辖区内房地产开发企业相关负责人，召开2022年江汉区房地产开发投资、商品房销售面积及重大项目工作调度会，将一季度房地产开发、投资、销售目标任务逐月精准分解到各项目，确保长投玉玺、中城信达后湖里、万科公园5号等一季度重点项目顺利实现销售面积目标。

2月16日，区房管局召开2022年江汉区房地产开发投资、商品房销售面积及重大项目工作调度会。

肖勇表示，接下来区房管局将继续走访重点房地产企业，了解项目工程进度及销售情况，督促企业及时、如实地填报项目面积，并帮助企业进行项目宣传，优化营商环境，强化助业纾困。

要完成房地产从业人员工资总额增长指标，全面准确地收集数据信息是关键。由于劳动工资的敏感性，房地产企业在填报工资时往往存在不积极、不配合的情况。“去年我们通过各种方式一一联系企业财务人员，与他们沟通、答疑，要求他们上报工资信息，最终全年房地产从业人员工资总额取得了25.6%的增长，但这样的方式效率较低。”肖勇说道。今年，除了细化内部分工，由区房管局市场中心、物业中心、交易中心分别负责对接房地产中介企业、租赁企业和物业企业、开发企业，还与发改局、统计局及各街道建立联动机制，共同调度，首次将全区140余家房地产企业的工资填报任务划分至企业注册地所在的街道，对接各街道统计站，充分发挥街道统计站的专业性及熟悉本辖区企业的优势，及时督促企业上报信息。3月1日下午，区房管局负责人前往经济开发区，调研走访贝壳武汉站、链家武汉总部，“这两家企业规模大，劳动工资总额多，占全区房地产从业人员工资总额的占比较大。”区房管局将以大型房地产企业为主抓手，进一步加强与企业的对接联系，面向企业开展工资填报相关培训，杜绝虚报漏报，保障数据真实可靠。

3月1日，区房管局主要负责人调研走访贝壳武汉站、链家武汉总部。

“我们做工作，能取得怎样的结果才是最重要的。”肖勇表示，尽管一季度任务艰巨，区房管局将顶住压力，积极动员部署，更要做到“一分部署，九分落实”，全力冲刺首季“开门红”。