3月21日，江汉区委召开2022年人才工作领导小组会议，区委书记、区委人才工作领导小组组长李湛主持会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，以更高认识、更新理念、更实举措做好新时代人才工作，为建设富裕活力美丽幸福的社会主义现代化卓越城区提供坚强人才支撑。

会议传达了省委、市委人才工作会议精神，听取了区委人才办关于我区贯彻落实相关举措的汇报，审议了《江汉区人才发展“十四五”规划》《“江汉英才计划”实施办法（试行）》《2022年全区人才工作要点》等文件。

会议强调：

要提高认识，深刻把握人才工作的极端重要性。要把准“人才”和“目标”之间的通道路径，牢固树立“抓业务必须抓人才、抓人才就是抓业务”理念；要坚持思想破冰，克服“见资不见智、见物不见人”误区，把人才作为引领发展的核心要素，推动“产城人”从协同发展、协调发展到融合发展。

会议指出：

要抓住重点，用系统化思维统筹推进人才工作。要摸清人才底数，围绕重点产业，开展产业人才普查，提高人才政策的针对性和精准度。要树立全局意识，将人才工作和经济、招商工作紧密结合，形成人才与产业、城区协调发展的良性循环，推动招商引资与招才引智同频共振。要进一步提升人才服务水平，充分调动各种资源，礼遇人才，提升人才获得感。

会议强调：

要狠抓落实，形成人才工作整体合力。组织部门要牵头抓总，加强统筹协调，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职能。行业主管部门要各司其职，带头完成领导小组交办的工作任务，把人才工作嵌入本系统各项工作中。相关部门要结合自身业务，针对人才的需求和痛点，出台更有含金量的"硬核"措施，不断提升政策的吸引力。