姜先生是一名“80后”猎头行业从业者，在上海工作多年后回到家乡武汉创业，他创办的择仕达企业管理咨询有限公司于今年年初入驻武汉人力资源服务产业园，短短几月间，公司人员规模已经扩大了一倍，姜先生笑称，“加入武汉人力资源产业园，我就像找到了自己的‘根据地’。”

江汉区人力资源局走访了解择仕达运营情况。

中国武汉人力资源服务产业园是中部首个国家级人力资源服务产业园，目前园区已入驻58家企业，全方位涵盖中高端人才招聘、劳务派遣、人事代理、培训咨询等领域的人力资源业务。

据江汉区人力资源局介绍，2022年区人力资源局招商引资目标要求引进10家企业，一季度已成功签约10家，预计全年引进15家人力资源企业，超额完成年度目标任务。

1月25日，中国武汉人力资源服务产业园2022年度第一批入驻企业签约仪式举行。

走进武汉人力资源服务产业园，社会保险、人事人才、企业登记等事务都可以在公共服务大厅办理，宽敞明亮的共享工位、共享会议室、共享培训室，可供园区内入驻企业免费使用。

公共服务大厅。

共享工位。

除了优越的硬件条件，以及政府在用房、引智、财政、鼓励素质提升等多个方面提供的精准政策支持，细致的入企服务也是产业园吸引企业的一大亮点。

在江汉区政府的支持下，产业园组织园区企业与武汉市四大国家级产业基地、三大产业集群以及多所高等院校开展“赋能供需 产业互联”活动，持续举办“江汉人才国际峰会”、“HR创见大会”、“江汉HR新视界”年度峰会等品牌活动，为企业搭建合作交流的平台。

3月3日，产业园联合新疆人力资源服务产业园经开园区举办了“赋能供需 产业互联”线上对接交流会，园区6家入驻企业与对方企业就两地人力资源服务企业的互补式协同发展展开深入交流，在猎头、咨询等细分领域达成了初步合作意向。

“赋能供需 产业互联”活动武汉会场。

“我们致力于帮助园区企业做好供需对接，帮企业‘拉生意’、促发展，他们才能更好地立足武汉、服务湖北、辐射华中、影响全国。”武汉人力资源服务产业园运营负责人焦阳说道。

在招引企业方面，产业园坚持“引进来”和“走出去”相结合，在全国范围内对接人力资源企业，邀约企业上门交流。2021年，产业园赴北京、上海、广州、杭州、重庆等地参加11场大型展会，成功引入11家知名人力资源企业。今年2月以来，园区又在长沙等地开展招商活动，并计划赴深圳、苏州等地开展补链式招商。据焦阳介绍，园区建立了对于意向企业的长期沟通机制，每天都会沟通3-4家企业。在全国百强人力资源服务企业中，已有18家入驻武汉人力资源服务产业园。

去年以来，在区委区政府的领导下，区人力资源局立足发展实际，迅速调整招商策略，在继续招引综合性人力资源服务企业之外，加大对“专精特新”企业的引进和扶持力度，让更多行业化、专业化人力资源企业来补充、丰富园区生态链，具体包括从事猎头、背景调查、管理培训、人力资源软件服务、行业媒体等新兴业态，以及针对具体细分行业提供人力资源服务的企业。今年入驻的择仕达企业管理咨询有限公司就是一家主要服务于医疗领域的猎头企业。

今年2月7日，商务部等7部门公示专业类特色服务出口基地名单，中国武汉人力资源服务产业园入选人力资源服务领域特色服务出口基地。接下来，中国武汉人力资源服务产业园将积极探索人力资源服务出口业务，让中国企业和人力资源服务更好地“走出去”。